對(duì)于剛剛才決定注冊公司創(chuàng)業(yè)的親們，大多都會(huì)想注冊合伙公司，雖然說與人合伙做生意，不論是心里上還是經(jīng)濟(jì)上都會(huì)有人分擔(dān)，但是所有的事情終究都是有利也有弊的，不是說合伙公司不好，而是注冊這種類型的公司會(huì)涉及到股權(quán)的分配，這是特別重要的一點(diǎn)，因?yàn)楹芏嗪匣锏墓韭呦蛲呓獾脑虼蠖喽际且驗(yàn)槌闪⒅诠蓹?quán)分配存在問題。那今天我們就來了解一下注冊合伙企業(yè)股權(quán)應(yīng)該怎么分配。

　　股權(quán)分配的概念

　　分配股權(quán)采用的是期權(quán)形式，就是指在簽訂聘用合同的時(shí)候規(guī)定，在任職的若干年后，經(jīng)營者可以按照約定時(shí)的價(jià)格購買公司若干股票。如果，企業(yè)經(jīng)營者在此期間擴(kuò)大的了企業(yè)的業(yè)績，讓股票價(jià)格上升，也有可能從中得到相當(dāng)可觀的差價(jià)收入。簡單的來說就是企業(yè)讓渡部分企業(yè)股份給企業(yè)家。

　　合伙企業(yè)的股權(quán)分配也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，哪怕公司已經(jīng)上市了，后期也會(huì)因?yàn)榘l(fā)展的需要而對(duì)股東結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

　　股份分配的原則

　　1.創(chuàng)始人要保證絕對(duì)的控股權(quán)

　　快速融資是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在設(shè)立公司以后會(huì)做的第一件事，在這個(gè)過程中，投資者除了看創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目能不能賺錢之外還會(huì)看重創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的整個(gè)股權(quán)解構(gòu)。比較關(guān)鍵的一點(diǎn)就是看創(chuàng)始人對(duì)公司以及項(xiàng)目有沒有絕對(duì)的控制權(quán)，這樣才能放心的投資。

　　2.股權(quán)價(jià)值要實(shí)現(xiàn)最大化

　　對(duì)于剛剛創(chuàng)業(yè)的公司來說，股權(quán)是很重要的，所以一定要對(duì)它的價(jià)值有全面充分的認(rèn)識(shí)。它是公司進(jìn)行融資的重要手段，可以引進(jìn)需要的合伙人和人才，還能激勵(lì)員工的積極性和責(zé)任心。所以股份在吸引投資的時(shí)候不能出讓的太多，不然以后需要繼續(xù)找新的投資人時(shí)就沒有了。

　　3.不能把股權(quán)平均分配

　　很多人對(duì)股權(quán)分配都存在這樣的誤解，如果一個(gè)公司有兩個(gè)股東就要各持50%，或者有三個(gè)股東就各持33%這樣的比例，其實(shí)這種做法是比較危險(xiǎn)的。因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)的初期這樣分配看起來會(huì)比較公平，但是公司卻沒有一個(gè)真正的控股股東，如果公司一旦發(fā)展壯大，以后就容易出現(xiàn)分歧，這樣就沒有一個(gè)人有絕對(duì)的話語權(quán)，最后就容易導(dǎo)致公司解散。

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